为持续优化营商环境，解决企业招工难和零工务工难的问题，江西省景德镇市昌江区创新推出乡村用工务工服务平台，建立健全劳动者信息库和企业用工台账，通过线上线下无障碍实时沟通就业供求信息，精准需求对接，成功化解企业招工难和城乡结合部老百姓务工难问题。

线下同步搭建平台载体

依托微信公众号开设平台专栏，24小时全天候不打烊服务，及时发布招工信息，随时随地满足求职需求。同时，考虑到部分乡村务工人员年纪比较大、文化程度不高、网络应用不熟的情况，特地选取人员较为集中、辐射范围广的鱼山村、良港村等8个村作为试点，设立线下站点，广泛宣传，扩大服务半径，有效对接招工、用工信息。

精准对接保障企业用工需求

以村（社区）为单位，地毯式摸排赋闲劳动力，做好年龄、学历、工作经历、就业意向等信息登记，建立劳动力信息库。由区人社局牵头，主动对接辖区内企业，详细了解企业用工需求和用工要求，分类建立台账，仔细分析研判，做好数据匹配，精准开展属地招聘和特色招聘，为企业做好“店小二”“保姆式”服务的同时，进一步实现周边群众就近就地就业。

多措并举擦亮昌江营商品牌

多措并举夯实平台功能。一方面，属地乡镇、人社部门积极与企业沟通，不定期组织企业开展技能培训进村居活动，通过专项培训，提高群众就业能力，拓宽企业用人渠道。另一方面，开展线下招聘，吸引求职者近千余人，为富祥药业、长虹华意压缩机、黑猫集团等重点企业解决用工需求近600余个，以“用工务工”小平台，进一步唱响了“昌快办”营商环境大品牌。

昌江区还将不断拓展平台服务内容，与昌江区职业教育中心、大型企业签署战略合作协议，为企业精准培育人才、输送人才。同时，加快推进线下平台站点标准化、规范化建设，全力打造“用工放心、就业安心、群众省心”的公益性就业平台。（李镒岚）