——邮储银行鹰潭市分行召开2026年全行员工大会暨首季开门红动员会

近日，中国邮政储蓄银行鹰潭市分行召开2026年全行员工大会暨首季开门红动员会。会议旨在全面部署首季重点工作，动员全行干部员工统一思想、坚定信心、抢抓机遇，以决胜开局之姿，为全年高质量发展奠定坚实基础。市分行领导班子、各部门及各经营单位负责人、全体员工参加会议。

会议指出，开局关系全局，首季决定全年。2026年“开门红”战役是一场必须打赢的硬仗，全行上下必须明晰发展思路，聚焦关键领域，实现重点突破。

明晰发展思路，全力以赴做好首季“开门红”竞赛

会议强调，要以清晰的战略导向，在竞赛中抢占先机。在资产业务方面，要坚定不移拉长长板。公司贷款要深化GBC联动，紧抓重大项目与产业升级机遇；小企业贷款需优化结构，重振抵押类贷款业务；三农贷款要深耕“强县富镇”与“信用村”建设，实现信贷与储蓄联动；房贷业务则要坚持聚焦优质渠道与风险防控并重。在财富管理方面，要全力补齐中收短板。全行要重塑专业信心，严守“四个适合”原则，把握基金业务历史性机遇，并将黄金业务重塑为家庭资产配置“标品”，实现财富中收的跃升。在客户经营方面，要坚定落实“以客户为中心”。必须加快从“做业务”向“经营客户”的根本转变，通过打通条线壁垒、强化批零联动（尤其是代发工资业务）、深耕存量客群唤醒，构建全方位的客户经营体系。

明确行动举措，持续坚持做打基础立长远的工作

会议要求，“开门红”不是短期冲刺，必须依靠扎实的基础工作。全行要将战略转化为具体行动：一是做实关键项目。全力攻坚“代发工资”项目，实行清单化管理与“揭榜挂帅”，确保战略落地见效。二是强化协同作战。深入推动板块协同与邮银联动，通过“积分+平衡计分卡”考核机制激发综合营销活力，设计组合产品与权益包，提升客户综合价值。三是深化科技赋能。全员必须熟练掌握各类数字营销工具，市分行将建强大众客户集中运营团队，推动数据驱动的精准营销与智能化服务，并将金融服务无缝嵌入各类生活与产业场景。

转变理念作风，营造发展有我、争先进位的向上氛围

会议最后强调，实现良好开局，根本在于人的理念与作风转变。全行要：转变发展理念，从“成本推动”转向“价值共赢”，从“帮忙搭售”转向“专业配置”，从“单点突破”转向“生态经营”，做大金融“朋友圈”；加快转型步伐，坚决推动网点向“综合化、生态化、智能化”转型，大力培养“一专多能”的复合型人才队伍；全面提升发展质量，紧盯中收跃升目标，坚决守住风险合规底线，珍惜并夯实客户基础，确保业务发展行稳致远。

会议号召，全行干部员工要继承和发扬邮储先辈“四千精神”的奋斗传统，以“狭路相逢勇者胜”的勇气，立即行动，全力以赴，确保打赢2026年“开门红”战役，为实现全年高质量发展赢得光辉起点。

大会在激昂的氛围中圆满结束，标志着鹰潭邮储银行2026年“开门红”战役的冲锋号正式吹响。（来源：邮储银行鹰潭市分行）