央广网遂川7月20日消息（记者邓玉玲 通讯员李建华）近年来，江西省吉安市遂川县人社部门按照“招工即是招商”的工作思路，采取“政府搭台、企业唱戏”的办法，全力以赴为园区企业用工“解渴”，助力县域经济高质量发展。“十三五”期间，该县人社部门协助园区企业招工约2万余人，举办专场招聘会230多场，发送招工短信50万余条，发放招工宣传资料45万余份，每年为园区企业招工3000—4500人，帮扶了1000多名贫困劳动力实现园区就业。累计为25521名省外务工贫困劳动力发放一次性交通补贴1282.43 万元，为4707名县外省内务工贫困劳动力发放一次性交通补贴142.82万元。累计为县内园区企业开展岗前培训4058人，拨付补贴200万元。为园区89家企业开展技能提升培训6899人，拨付补贴1456.14万元。为困难企业拨付补贴158.12万元，补贴人员280人。该县2020年初以《遂川县、乡镇、村居三级联动助力招工》为题被江西省人社厅推荐为省长连线调度复工复产的县市之一，重点帮扶企业奥海科技有限公司成为首家上市企业。
在宣传动员上下足功夫，营造浓厚招工氛围。“十三五”期间该县每年都开展了县内缺工企业岗位征集工作，印发了服务企业招工方案，召开了帮扶园区招工工作部署会，将帮扶企业招工任务分解到各乡镇，要求各乡镇及时传达招工会议精神，按时保量完成招工任务。出台了园区招工奖补政策，每介绍一位就业满6个月以上的县外劳动力，按照500元/人的标准给予补贴，对县内进厂务工时间满6个月以上的新招员工，按照200元/人给予奖补。每年都印制了企业岗位信息手册、部分企业用工信息“三折页”、招工海报、招工无纺布袋、招工红包、重点企业和一般企业招聘信息等一系列招工宣传资料，利用招工宣传横幅、招工宣传音频、招聘短视频，在全县各行政村（社区）366块邮政赣讯通、邮政金融网点LED、县农贸市场内16台多媒体电视、县城中心路段四块大型户外广告屏、园区内大型企业宣传展板等多种形式，全方位立体式地宣传推介县内企业特别是园区企业用工信息。在疫情期间开展了企业招工网络专场招聘会，聘请专业的人力资源公司制作了“春风行动·就业援助”服务企业用工线上直播专场，借助全县各大自媒体平台、网红抖音视频号、微就业公众号等多种宣传手段，着力推介园区重点企业招工信息。
在搭建平台上下足功夫，做到三个结合。一是城区启动与下乡招聘相结合。每年都会在城区开展就业援助暨企业用工招聘会启动仪式，免费为用工企业和求职者提供现场招聘对接服务。连续五年在城区举行了“春风行动·就业扶贫”服务企业用工活动现场招聘大会，每年正月都开展了“新春送服务·下乡送岗位”活动，为偏远地区求职者和用工企业搭建招工对接平台，采取“就业直通车”形式将企业岗位信息送到农村劳动力家门口，并邀请县文工团“送戏下乡”，助力现场招聘宣传。二是扶贫走访与分类帮扶相结合。脱贫攻坚期间，该县人社部门对就业困难援助对象尤其是有劳动能力的扶贫对象开展了专项帮扶，全面了解扶贫对象的困难和就业需求，有针对性地宣讲政策，提供职业介绍和职业指导等帮扶服务，激发贫困户主动就业的内生动力；对缺乏就业信心、就业能力不足的贫困户，帮助他们树立信心，使其摆脱对扶贫政策的过度依赖。并大力宣传就业致富先进典型，积极引导贫困劳动力转变就业观念；对想外出务工或园区务工的贫困户，及时加强与县内外用工单位协作，将适合贫困劳动力就业的信息岗位送到贫困劳动者手中；对想在家门口就业、有照顾家庭需求的贫困户，介绍企业设立就业扶贫车间岗位，助推贫困户在家门口就业，实现顾家就业两不误。三是专车输送与有序返岗相结合。每年都分期分乡镇组织员工面试和专车输送，为外出务工劳动力返岗和园区企业复工搭建有效对接平台，确保园区企业用工需求。各乡镇在逢圩日摆摊设点现场招聘宣传，点对点向园区企业输送员工，分批次用专车接送务工人员进厂面试入职。疫情期间推出了受疫情影响贫困户就业的“硬核”举措，汇总各乡镇因疫情影响不能外出就业的贫困劳动力人数和需技术培训对接服务等人员，点对点地对接指导跨省务工人员有序返岗，并提供扶贫专岗助其就业。
在招工对接上下足功夫，倡导政企联姻。该县人社部门组成工作专班深入园区实地调研，帮助园区企业把脉问诊，建议企业提高员工薪酬福利待遇、加强企业文化建设和人文关怀，改善工作环境，强化待遇留人、感情留人、环境留人，在用工稳工方面做好文章。为园区企业招工提供“一条龙”服务，每天派出工作人员协助企业招工，在工业园区人力资源和社会保障服务所设立园区企业招工服务中心，为务工人员提供企业用工咨询、报名、照相、复印、协助办理入职手续、面试等服务。当地重点企业都会安排员工主动与各乡镇、人社局、园区委办等部门沟通联系，安排专人对接务工人员，带领大家参观企业用工环境，集中讲解企业工作流程和务工事项，统一安排务工人员食宿并做好登记，使各地新进员工能较快地了解厂里相关政策，参加上岗前基本知识培训，以便迅速上岗。
